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福利政策

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  薪酬制度理念

  為崗位付薪,為能力付薪,為業(yè)績(jī)付薪

  薪酬制度架構(gòu)

  底薪+崗位薪資+獎(jiǎng)勵(lì)薪資+項(xiàng)目薪資

  社會(huì)保險(xiǎn)

  基本保險(xiǎn)+企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)

序號(hào)

類(lèi)別

類(lèi)別

單位

個(gè)人

1

養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本保險(xiǎn)

20%

8%

補(bǔ)充保險(xiǎn)

2%


2

企業(yè)年金

企業(yè)年金

5.0%

5%

3

失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)

1.50%

0.50%

4

工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)

0.40%


5

生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)

0.20%


6

醫(yī)療保險(xiǎn)

基本保險(xiǎn)

8%

2%

補(bǔ)充保險(xiǎn)、醫(yī)療救助

3%


大病商業(yè)保險(xiǎn)


85元/年

7

住房公積金

住房公積金

10%

10%



合計(jì)

50.1%

25.50%